员工不同意调岗后辞职企业需要补偿吗

根据现在《劳动合同法》的规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款，因此如果用人单位提出要进行岗位调整，这属于对劳动合同的变更，合同变更当然需要双方当事人协商一致，协商不一致的情况下，员工有权提出辞职。

员工自动辞职，用人单位没有义务主动补偿。

若离职员工根据《劳动合同法》第三十八条的规定，以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬”为由提出劳动仲裁，在确认单位违法的情况下，用人单位应当支付经济补偿。

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