招聘市民生集团公司专职驾驶员方案

贵州聚人源人力资源管理有限公司

招聘市民生集团公司专职驾驶员方案

为了解决公司专职驾驶员不足的问题，结合公司实际，制定本方案。

一、招聘职位及人数

1.招聘职位：专职驾驶员。

2.招聘人数：2名。

二、招聘条件

1、遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。

2、年龄在35周岁以下,高中及以上学历。

3、实际驾龄不低于5年（提供相关证明材料）,所持驾驶证为B2及以上。

4、同等条件下按下列顺序优先录用：①持准驾车型A2以上证件的；②具有公务车辆、客（货）运车辆驾驶经验的；③退伍军人。

　　三、招聘工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则

    四、组织领导

　　为确保招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导小组。领导小组成员由市民生集团公司（公司领导1人、综合部2人、人力资源部1人）及劳务公司（1人）抽调人员组成，具体负责招聘工作的组织和实施。

    五、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试及考核、体检、考察与公示、聘用7个步骤进行。

　　（一）公告

　　在公司网站发布招聘公告。

　　（二）报名

　　1．报名时间：2020年9月27日至10月9日（节假日除外，上午8:30-12：00；下午14:00-17:30）。

　　2．报名地点：钟山区中山中路江源大厦1702室（沃尔玛对面），联系电话：0858-8764567，18748738498。

　　3．报名方式：现场报名。符合条件的人员需填写《专职驾驶员报名登记表》一式两份。

　　4．报名所需资料：

　　（1）有效居民身份证或户口所在地派出所出具的具有本人照片的证明原件及复印件。

　　（2）最高学历毕业证书原件及复印件。

　　（3）《专职驾驶员报名登记表》一份。

　　（4）近期同底彩色免冠1寸照片2张。

　　（5）在职人员（含公益性岗位人员）报名的，须持单位同意报考证明。

　　（三）资格审查

　　报名时间截止后由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，确定资格审查合格人员名单。

　　（四）面试及考核

1．面试：面试对象为通过资格审查的报名人员。由招聘工作领导小组对资格审查合格人员的个人形象、语言表达能力等方面进行综合测评。测评得分为去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均分。根据测评得分按招聘人数与面试合格人数1：4的比例确定进入下一环节人员名单。达不到比例的按实有人数进入下一轮。面试满分100分。

2．专业技能考核：由招聘工作领导小组组织对面试合格人员进行专业技能考核。专业技能考核得分为去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均分。专业技能考核满分100分。

　　3．总成绩计算：

　　总成绩按百分制计算。其中，面试分占40%，专业技能考核分占60%。总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若总成绩名次出现末位并列的，专业技能考核成绩高的考生进入下一环节。

　　（五）体检

　　根据总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。按招聘计划人数与体检人数1∶1的比例确定体检人员名单。体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。前一名体检不合格的，后一名依次递补，体检费用由本人承担。

　　（六）考察及公示

　　体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察合格的作为拟录用人员予以公示，公示期为5个工作日。考察不合格的取消聘用资格，并按总成绩依次从高到低递补进行考察。

　　（七）聘用

　　公示期满无异议的由招聘工作领导小组形成材料报公司领导研究确定聘用人员名单。聘用人员实行1个月试用期，试用期满经考核不合格的取消聘用。

六、用工方式及待遇

1．用工方式：聘用人员与贵州聚人源人力资源管理有限公司签订劳动合同，由贵州聚人源人力资源管理有限公司派遣到市民生物资商贸公司从事专职驾驶员工作。

2．待遇：按应发劳务报酬3000元/月·人的标准计发报酬，同时按规定享受社会保险待遇。驾驶员因公出差的按公司员工出差的标准享受相关待遇。

报名表到现场领取

                            公开招聘专职驾驶员报名登记表

报名序号：